这里有自强不息的精神，
        这里有海纳百川的胸怀，
        这里人杰地灵，百花齐放，五湖四海的名师欢聚一堂！
        这里是自主管理的乐园，
        这里是社团文化的沃土，
        这里歌声嘹亮，书声琅琅，才华横溢的雄鹰展翅翱翔！
        我们的温馨记忆储存在风光旖旎的金汁河畔，
        你我的青春倩影永驻在花香四溢的官渡二中！ 

        朝气蓬勃  质量显著

        昆明市官渡区第二中学创建于1996年，建校之初，高中招生规模每年仅为2个班，为扩大办学规模，2003年9月实行初高中分离办学，原官渡二中新迎校区为初中部教学点，原昆二十五中校区为高中部教学点，高中招生每年达到10个班。2004年8月,昆明市主城区区划调整后,官渡二中初中部划归盘龙区，更名为盘龙区新迎中学。官渡二中高中部仍保留在官渡区并沿用原名。
        2003.9—2018.7，官渡二中坐落在被誉为“东骧神骏”的金马寺旁，办学条件不断优化，于2005年7月晋升为云南省最年轻的一级三等高级中学。自建校以来，学校以“培养科学与人文精神兼备，身体与心理健康的现代人”为宗旨，风雨兼程，策马扬鞭，成为“起点高、见效快、影响大”的热点学校。
        在“一切为了学生的全面发展、和谐发展和个性发展”的教育理念下，学校实施全程备考、全员辅导、全面管理的“三全”管理模式和科学高效的教学策略，形成了以年级组为核的教育教学管理体系，以学科组为核心的教学质量管理体系，以教师为核心的全员德育管理体系。通过学生全员晚自习辅导、师生一对一“导师制”引领，学校教育教学质量迅速提高。2013年，学校在之前的育人体系基础上，强化学生的自主管理，主张推行学生培养，自主学习，自我教育，自信发展的“三自”管理体系。在一系列管理及育人措施的有效推进过程中，官渡二中走上了质量立校，教研兴校，管理强校的健康发展之路！
        全国招考，精心培养，教师迅速成长。
        学校重视积极推动教师专业化成长，形成了以教师发展促进学生发展、以学生发展促进学校发展的办学特色。目前，学校有正高级教师1人，中高职教师超过85%，省、市、区级学科带头人和骨干教师共42人，占全校教师的37%，省、市高考专家组成员22人，学校先后培养了云南省特级教师5人、春城名师2人，拥有昆明市名师工作室2个、官渡区名师工作室3个。
        科学定位，统筹规划，课程多项发展。
        在全面落实国家课程的前提下，提出学生听、说、读、写、跳、唱“6个百分百”的校本课程目标，通过全员参与英语听力训练、普通话测评、书法考级、阅读以及跳绳、合唱训练，着力打造阳光上进、乐学善思的高素质学子。同时，坚持教师“零打扰”集体备课和“教学主题周”活动，积极探索新型课堂教学模式，不仅激发同学自主学习的意识和潜能，更彰显着官二中人与时俱进、不断创新的激情与活力。
        师生共进，学校发展，各项成绩显著。
        近年来，官渡二中先后荣获“云南省现代教育技术实验学校”“云南省定向运动传统学校” “云南省平安校园”“昆明市十佳平安校园”“昆明市绿色学校”“昆明市文明学校”“昆明市师德建设先进单位”等荣誉称号，连续十三年荣获省、市、区高考质量奖，2014年在云南省教学质量综合排名中位于第二十名，并获得昆明市二等奖第一名。近年高考一本率和本科上线率一直稳步提升。2017年，高考再创佳绩，一本率38%，二本率83%，本科率 96%，上线率100%。建校以来李闻汶、金珠乙、李伟、刘蓉昆等9000多名同学考入了北大、人大、浙大、复旦等全国名牌高校。
        几分耕耘，几分收获，官渡二中这所年轻的学校正沐浴着教育改革的春风甘霖，在耕耘中收获累累硕果，在收获中不断放飞希望！

        品牌学校  彰显活力

        2014年4月，官渡二中与北京师范大学教育管理学院签订合作协议，北京师范大学派出由张新平教授担纲的专家指导团队，将官渡二中打造成“质量突出，特色鲜明”的品牌学校。在专家的指导下，我们构建了具有官渡二中特色的活力管理体系。
        创“三级规范”管理。
        坚持“质量为重”，实行教学过程规范化管理。分年级实施四核心管理体系。即以年级为核心的教育教学管理体系；以班主任为核心的德育和特色班级文化建设体系；以学科备课组为核心的教学质量管理体系；以教研组为核心的教科研管理体系。
        建“三阶梯队”师资。
        坚持“科研兴校”，推进教师队伍梯队化建设。通过“青年教师成长工程”帮青年教师“搭台子”，达到立师德、正师风的目的；通过“骨干教师提升工程”给骨干教师“引路子”，达到修师表、强师能的目的；通过“首席教师引领工程”为名优教师“结果子”，达到塑师心，铸师魂的目的。
        育“三自创新”人才。
        坚持“德育为首”，促进全体学生个性化成长。以德育课程和“五星评比”为载体，引导学生自我教育，从自觉走向自律；以社团活动和“文明110”为平台，推行学生自主管理，从自律走向自立；以评选“校长助理”和“红旗班级”为契机，倡导学生自信发展，从自立走向自强。
围绕活力学校的创建目标，结合学校发展现状，我们逐渐推进了“两人”（即人本与人文）、“两教”（即教师与教研）、“两课”（即课程与课堂）的项目建立，坚持“内涵发展，特色发展”之路，在创建具有“品位、品质、品牌”的多元文化融合的活力学校之路上，越走越坚定！

        放眼未来  风光无限
   
        官渡二中新校址位于昆明市官渡区方旺片区。校园主体建设包括教学楼、综合楼、学生宿舍、风雨球场、多功能厅、食堂及室外足球场、排球场、篮球场、铅球场、跳高场等。学校占地面积77.4亩。 
        官渡二中新校建设定位为一所省内领先的现代化智慧校园。新校区建有千兆至桌面有线网络和部分区域无线网络覆盖、高清监控系统、数字广播系统、录播教室、一卡通系统、信息发布系统、云桌面教室，具有专业舞台灯光、音响、彩屏的报告厅，每班配置有86寸触控一体机。
先进的设备配置，将成为现代化智慧校园的有力支撑。在此基础上，学校将推进智慧教学，智慧学习，智慧管理，智慧生活服务，智慧教师等多位一体的平台建设，逐步构建起一个符合我校实际情况的“智慧校园”环境，探索智慧教学课堂，推动智慧教育管理，促进全校师生智慧发展为目标，积极探索智慧化校园的管理模式，并充分应用现代信息技术更好的为教育教学服务。
        2019年，新一轮高考综合改革进程即将实施，官渡二中也将作为试点学校率先开展高考综合改革工作。我校将重点围绕走班教学和学生综合素质评价两个侧重点展开试点推进工作。
        我们相信，在新一轮高考改革的推动下，官渡二中会迎来又一个更美的春天！