考　评　项　目

分

值

考 评 细 则

自评

得分

督导

考评

规章

制度

（20分）

材料上交。

5

计划、总结每缺一项扣2分，延期一项扣1分。

例会制度。

5

“双组长”例会每缺席一次扣2分，请事假一次扣1分，三次病假记一次事假，扣完为止。

继续教育。

5

组员积极参加业务进修和校本培训，按时完成规定学时学分和上交相关材料得满分，每差一人扣2分。扣完为止。

网页建设。

5

无网页建设负责人扣1分，网页不及时维护与更新扣2分。

团队

建设

（20分）

团结协作。

5

组内成员顾全大局，服从安排，团结互助，资源共享。基本分3分，工作突出加1-2分，工作失误扣1-2分。

教学研究。

5

按要求完成各类公开课并上交相关材料（如教案等）。基本分3分，材料齐全（外加期末论文等）加1-2分，材料不齐扣1-2分。

课题研究。

5

组员参加课题研究，国家级5分，省、市级4分，区、校级3分，组内教师自发开展未立项的课题研究1分。

师徒结对。

5

师徒结对子每对1分，参加名师工作室或学科培养基地每人1分，满分5分。

教研

活动

（35分）

考勤情况。

10

主题周教研活动或零打扰集体备课出勤率在90％以上的得满分， 80％～90％得5分，70％～80％得3分，60％～70％得1分，60％以下不得分。

教研常规。

10

主题周教研活动或零打扰集体备课，每次缺中心发言人扣2分，每次缺记录扣1分，扣完为止。

督导检查。

10

教案、听课节数、作业布置不符合要求，每人次扣1分，扣完为止。听课记录造假的该项不得分。

学术研讨。

5

承办教学研讨或开展学术讲座，市级以上每次得2分，区级或校级每次得1分。校级公开课，每缺一人扣2分；组内公开课，每缺一人扣1分。无集体评课记录每次扣1分。扣完为止。

工作

绩效

（25分）

考试成绩。

10

高考、学业水平检测、统考、联考中，达到学校目标要求得6分。平均分与及格率每进一名各加2分、退一名各扣2分，扣完为止。取全组平均分。

教师获奖。

5

组内教师参加课堂教学比赛或论文比赛，获得国家、省、市、区级、校级奖励分别得5分、4分、3分、2分、1分。满分5分。

学科竞赛。

5

辅导学生参加学科竞赛，获得国家、省、市、区级一等奖每人次分别得5分、4分、3分、2分，其余等次奖项依次减1分。满分5分。

问卷调查。

5

学生教学情况问卷调查，组员平均满意率90%以上得满分，85%以上得4分，80%以上得3分，75%以上得2分，70%以上得1分，60%以上得0.5分。

特色

加分

（10分）

集体荣誉。

5

获得国家级、省级、市级、区级、校级集体奖分别加5分、4分、3分、2分、1分。最多加5分。

课程研发。

5

出版校本教材加5分，编印校本教材加3分，建立共享资源库（如导学案、题库等）加2分。

总分

每学期，教科室根据考核成绩，评选出三个“优秀教研组”和六个“优秀备课组”，予以奖励。